4月7日-8日，天齊商學院“山之基”計劃第五期培訓課程《管理的實踐——向上匯報與向下執(zhí)行》在培訓中心圓滿舉辦，本次培訓有幸邀請到北大、清華多所高校總裁研修班特約講師、國內優(yōu)秀實戰(zhàn)派管理培訓專家——陸華龍老師授課。
陸老師具有豐富的企業(yè)管理和團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，在領導力、執(zhí)行力、團隊建設等方面具有很深的研究。本次課程中，陸老師圍繞基層、中層管理者能力塑造展開授課，首先深入淺出的分析了結構化向上匯報的方法和以結果為導向的向下執(zhí)行，著重講解了工作匯報是工作展示的過程、業(yè)績呈現(xiàn)的形式、工作態(tài)度的展示，以及問題解決的手段，必須遵循利他性原則和結構性思維，從領導的角度去思考表達方式與匯報結構，進而得到領導的理解與支持；其次，陸老師在課程中提出：執(zhí)行力＝意愿+能力+環(huán)境的理論，犀利的指出員工執(zhí)行力問題，反射出的是主管的領導力的問題，并設身處地的講解了執(zhí)行的三個核心流程及輔導部署五步法，強調科學的流程是執(zhí)行的保障。
本次課程內容詳實、案例豐富，陸老師寓教于練，以“身邊事說道理”的方式，引導學員參與互動，通過對日常真實案例得分享，將理論聯(lián)系實踐，課堂氣氛活躍，學員參與度高，培訓效果顯著。
向上匯報和向下執(zhí)行都是企業(yè)管理者不可或缺的技能，作為企業(yè)基層、中層管理者，正確處理好上下級之間關系，做好領導與下屬員工之間的橋梁，向上獲得管理領導的理解與認可，向下獲得下屬員工的支持和信任，才能促進績效管理的良性循環(huán)。望各位學員融會貫通、學以致用，積極創(chuàng)新工作管理思路，在實踐中掌握、運用與創(chuàng)新，推動天齊創(chuàng)新變革、管理升級，在為公司持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻的同時，實現(xiàn)自我價值！
