為大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，致敬廣大勞動者，激勵全體員工立足崗位建功立業，在“五一”國際勞動節即將到來之際，集團黨委書記、董事長田茂軍，監事長關宏達，總經理呂茂森，董事呂超、李泰儉，董事會秘書成云及部分高層到各單位走訪慰問一線員工，并分別參加了 2025 年度“天齊工匠”表彰座談會，現場為53 名榮獲“天齊工匠”稱號的一線管理人員、勞務技術人員頒發榮譽證書和現金獎勵。
長期以來，集團始終將“人才強企”作為核心戰略，把尊重勞動、尊重創造融入企業發展基因，為員工搭建起技能提升、價值實現的舞臺，通過“師帶徒”、技能比武、創新工作室等載體，讓奮斗者有地位、創造者有榮耀，激勵員工創新創造、擔當作為。
本次“天齊工匠”評選表彰活動自 4 月初開始，覆蓋項目部全體管理人員、長期工作在一線的員工以及與公司建立長期戰略合作的勞務分包單位中的優秀勞務技術人員，經過層層選拔，最終遴選出 53 名業績突出、技藝精湛的崗位能手。
座談會上，他們暢談自己的工作感悟和收獲，分享自己的成長歷程，生動詮釋了新時代工匠精神的深刻內涵。田茂軍董事長和集團高層在現場向受表彰人員致以熱烈祝賀，并對節日期間仍堅守在施工一線的全體員工表示誠摯的慰問和崇高的敬意！
在濟南區域座談會上，董事長深情回顧集團53 載奮進征程，指出天齊人秉持“精益求精抓管理、追求完美爭第一”的企業精神和“好房子、天齊造”的金字品牌，正是“工匠精神”“勞動精神”鑄就企業脊梁的有力詮釋 ；通過詳述集團各業務板塊的發展態勢和搶抓機遇、著眼長遠的有力舉措，擘畫“你的理想有多大，天齊給你的舞臺就有多大”的奮斗圖景，極大鼓舞了全員懷揣夢想、干事創業的信心和決心。
董事長深刻分析公司內外部形勢，語重心長地與現場人員交流，并結合全年目標任務對集團各單位及全體干部員工的工作提出三方面的希望和要求。一是以濟南區域為排頭兵的各單位要在國家百年未遇之大變局的背景下、在高質量發展的進程中勇立潮頭、做時代的弄潮兒，要眼光向外，立足本地市場、全省市場，瞄向全國市場、國際市場，做好表率、奮勇爭先，助推公司持續發展。二是何晉波項目公司要把握好融建財富花園這一比擬日本“麻布臺之丘”的城市樣板項目，在經營管理、技術創新、施工工藝等方面總結好經驗、轉化好成果，在全省、全國樹立品牌、當好標桿，帶動全公司施工管理水平再上新臺階；以王敏強、田新會、崔傳忠、崔佃論、鞏舉賢、何晉波、王有強、張廷偉、呂平昌等為代表的全體項目經理要與時俱進，發揮各自優勢，在市場轉型中“大項目有大干法、小項目有小管法”，緊盯現場，精打細算，依靠全員向項目各環節的管理深挖潛力，實現項目二次經營、三次經營，推動經營管理的能力、效率和效益整體躍升。三是公司將以更大力度做好對員工的成長關懷與生活保障，為打造知識型、技能型、創新型、敬業型團隊注入強勁動力，通過“精神激勵 + 物質獎勵”，全面激發員工在天齊大家庭里“比奉獻、講貢獻”“拼業績、爭一流”的奮斗熱情，讓員工獲得更大的成就，有事業、有財富，更成功、更幸福！
勞模精神是永不褪色的旗幟，工匠文化是基業長青的密碼。集團高層一線慰問和以表彰活動致敬勞動者，奏響了“奮斗者永立潮頭、勞動者自成光芒”的時代強音。全員要繼續踐行“傳承魯班精神、創建百年基業”的使命，上下同心、眾志成城，以昂揚斗志推動集團新時期高質量發展、行穩致遠！
