9 月 16 日,威海市市政工程有限公司組織開展“師帶徒”拜師儀式,促使員工在學中干、干中學,盡快提升業務水平和綜合素質能力,有效促進員工的成長成才。
簽約儀式上,26 名師徒結對進行了協議簽署,徒弟向師傅行拜師禮、敬拜師茶,師傅們表示很榮幸能夠成為導師,今后將以身作則、言傳身教,一方面教做事,一方面教做人,認真履行“師帶徒”結對協議中師傅的職責,同時,對新員工提出要端正態度、虛心學習,要抓住機遇、迅速成才。徒弟們紛紛表態,感謝公司提供的學習平臺,承諾會在師傅的傳幫帶下,勤懇學習,學以致用,每日進步。
“師帶徒”是公司關愛、幫助年輕職工成長的一個重要途徑,是打造實戰能力強、專業素質硬的職工隊伍的有效途徑,也是威海市市政公司有效配置人才資源、建強人才隊伍、促進跨越發展的一個重要舉措。下一步,威海市市政公司將牢固樹立人才就是資源的理念,不斷完善人才激勵機制,激發人才創造活力,提升員工能力素質,以嶄新的團隊精神風貌助力公司高質量發展。